L'entretien professionnel obligatoire tous les deux ans

La loi 2014-288 du 5 mars 2014 sur la Formation Professionnelle Continue introduit dans le Code du Travail un nouvel entretien obligatoire tous les deux ans.

L'entretien professionnel est distinct de l'entretien annuel d'évaluation. Pilier de la gestion des ressources humaines, il doit permettre au salarié d’être acteur de son évolution professionnelle.

Il vise également à encadrer la nouvelle responsabilité sociale des entreprises en matière de formation de leurs salariés. Les premiers entretiens devront tous avoir été réalisés avant mars 2016.


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